Aziende
1:
Obbligo di consultazione degli RLS: modalità, occorrenze e sanzioni in caso di mancato adempimento
La consultazione degli RLS aziendali è un obbligo normativo stabilito nell'ambito del decreto legislativo 81/2008. Sono molteplici i casi nei quali è prevista questa importante procedura e il mancato adempimento di questo specifico obbligo può comportare, in capo al datore di lavoro, una sanzione amministrativa. Vediamo cosa intendeva legge per "consultare" e alcuni casi in cui si deve mettere in pratica questo adempimento.
2:
Durata incarico RLS: procedure per la gestione nel tempo del RLS aziendale
Il ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale è stato notevolmente rafforzato dall'introduzione del decreto legislativo 81/2008. Un aspetto che viene molto spesso sottovalutato riguarda la durata dell'incarico del RLS che, per la maggior parte dei CCNL, è triennale. Questa disposizione viene spesso disattesa nonostante sia obbligatorio provvedere ad una nuova elezione ogni tre anni.
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